Artículo destacado
China ha lanzado oficialmente el visado K mediante la decisión publicada el 14 de agosto de 2025, con entrada en vigor desde el 1 de octubre de 2025.
China
Firmar un contrato laboral en China implica conocer términos jurídicos específicos que determinan tus derechos y obligaciones. Estas son diez frases clave con explicación y puntos prácticos que todo extranjero debe tener en cuenta.
China
Artículo destacado
Los ciudadanos extranjeros pueden redactar y registrar testamentos notariales en China, y hacerlo ofrece ventajas importantes de seguridad jurídica y eficacia tanto dentro del país como en el extranjero.
China
En muchas ciudades, la calidad de la escuela pública asignada a una vivienda es uno de los factores más importantes que influyen en el valor del inmueble.
China
En China, es común que los extranjeros confundan el contrato de trabajo con el contrato de servicios. Sin embargo, ambos se regulan por leyes distintas y generan consecuencias legales muy diferentes.
China
Artículo destacado
El certificado de propiedad inmobiliaria (Property Ownership Certificate) es el documento fundamental que acredita legalmente la propiedad de un inmueble en China.
China
En China, el contrato laboral es el documento jurídico que establece la relación de trabajo entre un empleado y un empleador, definiendo de forma clara sus derechos y obligaciones mutuos.
China
Artículo destacado
Cada vez más extranjeros viven y trabajan en China, y la seguridad social es un aspecto clave para su residencia legal y bienestar.
China
Artículo destacado
Trabajar legalmente en China requiere el visado y permiso correspondientes. El tipo más común es el visado de trabajo (Z), pero este se subdivide según la cualificación del solicitante y el tipo de actividad laboral. A continuación, presentamos las principales categorías vigentes en 2025.
China
Artículo destacado
Muchos extranjeros se preguntan si pueden comprar una vivienda en China y bajo qué condiciones. La normativa china lo permite, siempre que se cumplan criterios regionales y nacionales específicos.
China
Estas son cinco peticiones concretas que un empleado extranjero puede (y debería) formular a su empresa, con la base legal y la vía práctica para exigirlas.
China
Presentar una demanda en China requiere un Poder de Representación que faculte al abogado local. Para partes extranjeras existen varios caminos, cada uno con requisitos de traducción, notaría y legalización distintos.
China