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¿Un regalo de empresa puede ser un soborno en China? (Can a Corporate Gift Be Considered a Bribe in China?)

En China existe una cultura histórica de regalos y cortesía relacional, y no todo obsequio es sospechoso. Pero en el entorno corporativo, un regalo puede cruzar la línea si se interpreta como un intento de obtener una ventaja indebida, influir en una decisión o “comprar” trato preferente.

Amor, deber y jerarquía:¿Qué eran la esposayla concubina dentro del matrimonio tradicional chino? (Love, Duty, and Hierarchy:The Legal Roles of Wife and Concubine in Traditional Chinese Marriage)

El matrimonio tradicional chino no se diseñó principalmente para “expresar amor”, sino para ordenar deberes, asegurar la continuidad del linaje y estabilizar una jerarquía familiar.

Un cónyuge exige a la amante la devolución de “regalos” en China: cuando el orden público anula una donación (A Spouse Claims Back Gifts from a Mistress in China: When Public Policy Voids a Donation)

En China, las transferencias de dinero a una amante durante el matrimonio pueden tratarse jurídicamente como donaciones nulas y dar lugar a una acción de restitución a favor del cónyuge.

Sistema de sellos corporativos en China: firma, control y fraudes (China’s Company Seal System: Authority, Control, and Fraud Risks)

En China, el “sello” de una empresa no es un detalle administrativo: es una pieza central de autoridad. En la práctica, un documento con un sello auténtico puede generar efectos jurídicos incluso cuando no hay una firma personal clara o cuando existe conflicto interno.

Comentario jurídico del caso orientativo: Zhang vs. Li y Liu

Comentario jurídico de un caso orientativo que examina los vacíos normativos en situaciones de convivencia separada y la función del artículo 1084 del Código Civil desde una perspectiva clara y accesible.

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Artículo destacado

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China
Sistema de sellos corporativos en China: firma, control y fraudes (China’s Company Seal System: Authority, Control, and Fraud Risks)
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En China, el “sello” de una empresa no es un detalle administrativo: es una pieza central de autoridad. En la práctica, un documento con un sello auténtico puede generar efectos jurídicos incluso cuando no hay una firma personal clara o cuando existe conflicto interno.

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