Cuando una empresa extranjera desea incorporar a un estudiante universitario de China, suele aparecer un documento llamado “Three‑Party Agreement” (en español, acuerdo tripartito).
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Para todo extranjero que vaya a trabajar legalmente en China, la afiliación al sistema de seguridad social es, por regla general, obligatoria desde el primer día de contrato.
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Una empresa española o latinoamericana que desea contratar talento en China se enfrenta a la pregunta “¿puedo pagarle desde mi banco en el extranjero sin abrir nada en China?”
ChinaPara el profesional extranjero que se desplaza temporalmente a China surge una duda recurrente: «Si mi estancia es inferior a 183 días, ¿tengo que cotizar a la seguridad social china?»
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