Para los inversores extranjeros, nombrar a un director o a un representante legal en China no es una mera formalidad. Desde el 1 de julio de 2024, la nueva Ley de Sociedades china redefine quién puede ocupar estos cargos, amplía el margen para designar al representante legal y refuerza la responsabilidad personal de los administradores. Además, el sistema registral chino exige que ciertos nombramientos y cambios se reflejen ante la autoridad de registro.
1. Regla básica: quién puede ser representante legal
La nueva Ley de Sociedades dispone que el representante legal de la empresa debe ser, según lo previsto en los estatutos, un director que represente la ejecución de los asuntos de la sociedad o el gerente. Esta es una diferencia importante respecto del régimen anterior, que hablaba del presidente del consejo, director ejecutivo o gerente. En otras palabras, desde julio de 2024 el abanico es más flexible, pero el cargo sigue reservado a personas que realmente intervienen en la gestión o ejecución de los asuntos de la empresa.
En la práctica, esto significa que no cualquier persona externa puede ser designada libremente como representante legal solo por conveniencia documental. La lógica del nuevo texto es vincular ese cargo con la ejecución real de asuntos societarios. Por eso, los esquemas de “representante nominal” son cada vez más frágiles desde el punto de vista jurídico y operativo.
2. ¿Puede un extranjero ocupar estos cargos?
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