En China, el contrato laboral es el documento jurídico que establece la relación de trabajo entre un empleado y un empleador, definiendo de forma clara sus derechos y obligaciones mutuos. Para los extranjeros que trabajan en el país, no solo es la base para proteger derechos laborales, sino también un requisito estrechamente vinculado con el permiso de trabajo (work permit) y la residencia legal.
1. Definición y base legal
De acuerdo con la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China, el contrato laboral es un acuerdo por escrito entre el empleador y el trabajador para establecer la relación laboral y especificar los derechos y obligaciones de ambas partes.
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